KT&G, 선진 조직문화 정착 위한 ‘Global Jr. Committee’ 2기 출범
경영진∙구성원 간 소통으로 조직문화 혁신 지속적으로 이끌어와
KT&G 가 선진 기업문화 정착을 위해 2030 세대 구성원 중심의 조직문화 협의체 ‘글로벌 주니어 커미티 (Global Jr. Committee) ’ 2 기 임명식을 지난 29 일 진행했다 .
‘글로벌 주니어 커미티 ’ 는 일하기 좋은 직장 만들기를 목표로 구성원들과 경영진의 소통을 주도하는 조직문화 개선 협의체로 , 올해 새롭게 구성된 2 기는 사내 공모를 통해 본사·영업·제조 등 전국 다양한 기관에서 총 8 명이 선발됐다 . 선발된 구성원들은 향후 약 9 개월간 구성원을 대표해 조직문화 혁신을 이끌어 갈 계획이다 .
방경만 KT&G 사장은 글로벌 주니어 커미티 임명식에 직접 참석해 2 기 구성원들에게 임명장 전달과 함께 격려의 메시지를 전하고 , 자유로운 소통의 시간을 가졌다 .
올해 ‘글로벌 주니어 커미티’ 2 기는 창의적인 제언을 넘어 구체적인 실행으로 이어지는 활동에 집중한다 . 특히 조직문화 이슈에 능동적으로 대응하고 , 캠페인 및 구성원 참여형 프로그램을 운영해 구성원들간의 이해와 공감 , 소통을 주도할 예정이다 .
앞서 1 기는 동기부여형 인사제도와 역량 강화를 핵심 키워드로 , 관리자형 - 전문가형 이원화 인사제도 (Y 자형 인사제도 ), 직무 트렌드 중심 공개 강연 개최 등의 아이디어를 제시해 경영진과 구성원들의 높은 관심을 받은 바 있다 .
KT&G 관계자는 “조직문화 혁신은 구성원과 경영진 간의 지속적인 소통에서 시작된다”며 “글로벌 주니어 커미티를 중심으로 젊은 세대의 창의적 아이디어와 실행력을 조직 전반에 확산시켜 , 함께 일하기 좋은 회사를 만들어 갈 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 말했다 .
( 사진설명 ) KT&G 가 소통을 통한 선진 조직문화 정착을 위해 2030 세대 구성원 중심의 조직문화 협의체 ‘글로벌 주니어 커미티 (Global Jr. Committee) ’ 2 기 임명식을 지난 29 일 진행했다 . 사진은 방경만 KT&G 사장 ( 가운데 ) 이 임명식에서 글로벌 주니어 커미티 2 기 구성원들과 기념사진을 촬영하는 모습 .
( 사진설명 ) KT&G 가 소통을 통한 선진 조직문화 정착을 위해 2030 세대 구성원 중심의 조직문화 협의체 ‘글로벌 주니어 커미티 (Global Jr. Committee) ’ 2 기 임명식을 지난 29 일 진행했다 . 사진은 방경만 KT&G 사장 ( 앞줄 가운데 ) 이 임명식에서 글로벌 주니어 커미티 2 기 구성원들과 기념사진을 촬영하는 모습 .