지속적인 교육으로 큰 꿈을
이룰 수 있도록 지원합니다
변화와 혁신을 선도하는 자기분야의 전문가/새로운 가치를 창조하는 글로벌 인재를 육성합니다.
역량(Competency)에 근거한 사내 직무 교육
역량이란? 조직에서 뛰어난 성과를 내는 고성과자(High Performer)의 차별화된 특성과 태도
개인별 한 직급당 최소 10학점의 연수 이수제를 통한 자기개발 의무화
독서통신, 사이버 교육, OJT, 집합교육 형태로 약 300여 개의 다양한 사내 직무 교육과정 연중 운영
KT&G역량모델링과 사내 직무 교육
| 리더십역량 | 직무 | KT&G 구성원이라면 갖추어야 할 기본 역량 + 각 직급별 역할에 요구되는 기본 역량 |
|---|---|---|
| 과정 | 리더십 아카데미 | |
| 직무역량 | 직무 | 각 분야별 개별 담당직무를 수행하는데 필요한 직무역량 |
| 과정 | 마케팅 분야 / 기술분야 / 경영지원분야별 직무 교육 |
사외 장기교육 제도
사내 공모 및 사내 선발제도를 통한 글로벌 인재육성
| 국내 대학 / 대학원 | 전국 국ㆍ공ㆍ사립 야간 대학 / 대학원 학위 과정 |
|---|---|
| E – MBA | Executive MBA 학위과정. 카이스트, 고려대, 헬싱키 경제대학원 EMBA 등 운영 |
| 해외 MBA | The Financial Times 발표 기준 글로벌 Top 30위 내 MBA 과정 |
